■未経験でも転職できる?

転職を決意するには、人それぞれ、様々な理由があります。
自分自身のキャリアップのためだったり、本当にやりたいことに挑戦したい、という場合もあるでしょうし、ただ単に、職場の人間関係や給与などの待遇に不満があり、もっと良い環境で高待遇で働きたい、という人も多いでしょう。
職場の環境や雰囲気などは、入社してみないと分からない部分も多いですが、高待遇を狙うのであれば、当然それに見合ったキャリアや能力が求められます。
そのため、未経験だけど、これまでと違った分野で新たに挑戦したい、と転職を希望する場合、好条件で中途採用される可能性は低くなります。
また、中と採用されたとしても、未経験者=即戦力にならない人材に、転職してすぐに自分がやりたいことを任されるとは限りませんし、低い給与で、見習いのような仕事が長期間続く場合もあるでしょう。

■未経験でも中途採用を狙うなら

これまでとは違う分野の仕事に転職したいなら、まずは今までのキャリアを捨てて一からやり直すつもりで臨むくらいの心構えを持ちましょう。
ただし、その分野の仕事が未経験だからといって、社会経験が全くないわけではないのですから、実際には何かしら出来ることがあるはずです。
心構えは、一から始めるつもりでも、転職活動で弱気になる必要はありません。
未経験者を採用する企業にとっても、「全くわからないので一から教えて下さい」という人材よりも、その分野が未経験でも、これまでのキャリアがなんかしら役に立ちそうな人材を採用するメリットの方が大きいわけですから、誇れるものがあればきちんとアピールしていきましょう。

■転職エージェントを利用して中途採用を狙う

通常、転職活動する際は、直接希望の企業に応募することはあまりせずに、転職情報誌やネットなどに掲載されている企業に応募することが多いと思います。特に、未経験だけど、これまでとは別の業種に転職したいという場合、その中からなるべく希望に近い条件で、更に「未経験者OK」という企業を探すことになりますので、応募できる企業自体が絞られてきます。 そこで、おすすめしたいのは転職エージェントの利用です。
転職エージェントでは、そのような情報誌やサイトなどに掲載されていない非公開の求人を扱っている場合が多く、企業に対して、これまでのキャリアを生かしてアピールする方法や、その仲介などを行ってくれます。
また、実際に企業がどのような人材を求めているかを把握しているため、未経験でも採用率が高そうな企業を紹介してもらえることがあります。
利用者が費用を支払ったりなどの負担をすることも一切ありませんし、サポートやアドバイスをしてもらうことで、在職中でも効率よく転職活動ができるのが魅力です。
特に業界大手のDODAは、大手企業の求人紹介や、採用率の高さ、サポートやアドバイスの丁寧さなどで人気が高く、利用者も毎年増加しています。


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